価値観の可視化を通じて、
⾃分とチームを知る
94枚の価値観カードで、⾃⼰理解と他者理解を促進。対話のベースとなる価値観を共有し、組織の⼟台づくりに活⽤できます。
詳しくはこちら問いを通じて、深い対話を⽣む
チームの信頼関係や心理的安全性の醸成に活用できるカードツール。過去・現在・未来の問いを通じて表面的な会話を超えた深い対話を促し、研修や1on1、アイスブレイクにも幅広く活用できます。
詳しくはこちら
⾏動から⾒える“強み”に気づく
ワークツール
動詞で表現された90枚のカードを使い、⾃分と他者の強みを可視化し、対話を通じて深い理解と⾏動変容を促すツールです。
詳しくはこちらライフステージの変化に向き合う、
価値観対話カード
88枚の価値観カードを使い、子育てという新しいライフステージの中で自分の価値観を見つめ直し、対話を通して、自分らしい選択を支えます。
詳しくはこちら
ワクワークとは、ただ楽しく働くことではありません。
⾃分の考えを⾔葉にし、互いを理解し合い、納得した上で⾏動できている状態です。
エンゲージメントカードシリーズは、対話を通して⼀⼈ひとりの想いを引き出し、
チームの意思とコミットを揃えるカードツールです。
話すきっかけや共通⾔語、安⼼して対話できる場が整うことで、
研修や1on1、⽇常のミーティングに⾃然な対話が⽣まれます。
対話が深まると、「やらされる仕事」から「関わりたい仕事」へ。 その変化が、ワクワークするチームをつくり、組織の成⻑につながっていきます。
エンゲージメントカードシリーズの開発元である株式会社トリプルバリューは、
組織開発・人材育成の現場に深く関わるコンサルタントとして、多くの企業・団体を支援してきました。
課題や目的が固まっていない段階でも大丈夫です。
現状をお伺いし、目的にあった支援をご提案します。
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