エンゲージメントカード一覧|『幸せ視点』と『お金視点』のコンサルティングならトリプルバリュー

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組織開発・⼈材育成の現場から⽣まれた、
実務に活きるコミュニケーションカード。

エンゲージメントカード
シリーズ

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エンゲージメントカード

価値観の可視化を通じて、
⾃分とチームを知る

94枚の価値観カードで、⾃⼰理解と他者理解を促進。対話のベースとなる価値観を共有し、組織の⼟台づくりに活⽤できます。

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エンゲージメントカード
ダイアログ

問いを通じて、深い対話を⽣む

チームの信頼関係や心理的安全性の醸成に活用できるカードツール。過去・現在・未来の問いを通じて表面的な会話を超えた深い対話を促し、研修や1on1、アイスブレイクにも幅広く活用できます。

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エンゲージメントカード
ツヨミ

⾏動から⾒える“強み”に気づく
ワークツール

動詞で表現された90枚のカードを使い、⾃分と他者の強みを可視化し、対話を通じて深い理解と⾏動変容を促すツールです。

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ワクワークするチームは、
対話から⽣まれる。

ワクワークとは、ただ楽しく働くことではありません。
⾃分の考えを⾔葉にし、互いを理解し合い、納得した上で⾏動できている状態です。

エンゲージメントカードシリーズは、対話を通して⼀⼈ひとりの想いを引き出し、 チームの意思とコミットを揃えるカードツールです。
話すきっかけや共通⾔語、安⼼して対話できる場が整うことで、 研修や1on1、⽇常のミーティングに⾃然な対話が⽣まれます。

対話が深まると、「やらされる仕事」から「関わりたい仕事」へ。 その変化が、ワクワークするチームをつくり、組織の成⻑につながっていきます。

私たちが考える<br>「ツヨミ」とは?

TRUST AND TRACK RECORD 信頼と実績

エンゲージメントカードシリーズの開発元である株式会社トリプルバリューは、
組織開発・人材育成の現場に深く関わるコンサルタントとして、多くの企業・団体を支援してきました。

価値観・関係性・対話の質を重視する現場での
実践から生まれたツールです

エンゲージメントカードシリーズ

心理的安全性アワード「ゴールドリング」受賞

心理的安全性 AWARD 2024 GOLD RING

エンゲージメントカードシリーズは多くの企業へ導入しています

  • softbank
  • omron
  • JT
  • YANMAR
  • Pigeon
  • 胡麻和田萬
  • ShareVision
  • 大阪経済大学
  • 松蔭中学校・松蔭高等学校
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