ワークショップ|『幸せ視点』と『お金視点』のコンサルティングならトリプルバリュー

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Workshopワークショップ

劇的に心理的安全性、
エンゲージメントを上げる
ワークショップ!

トリプルバリューのワークショップが選ばれる3つの理由

  1. 【体験型】座学だけではなく体験型のワークショップのためメンバー1人1人が前のめりで参加していただいます。
  2. 【オーダーメイド】事前にお悩みをお伺いし、企業に合わせたワークショップを開催致します。
  3. 【チームビルディング】関係性の質が高まることで、心理的安全性が上がりチームワークが向上します。

組織の成功循環モデル

環境・場の質

体験型ワークショップの例

  • マシュマロチャレンジ
  • ペーパータワー
  • 人事部ゲーム
  • クリティカルシンキングカード
  • エンゲージメントカード

など

  • メンバー間での
    コミュニケーションでお悩みの
    担当者様
  • メンバーの言動に
    疑問を感じている担当者様
  • 社員研修・チームビルディング
    導入でお困りの会社様
  • 離職率を下げたいと
    お考えの会社様

チームの成長

チームの成長

エンゲージメントカードのワークショップのケース

それぞれ価値観が記載された88 枚のカードを利用し、お互いの価値観を開示する事で自己・他者理解を深め、日々の言動に対する理解に繋がり、社員一人一人のエンゲージメントを向上させます。
心理的安全性を高め、信頼関係が構築されることで、組織の生産性の向上と働きがいの向上につながります。

ワクワークする世界最高のチームをつくる!エンゲージメントカード

価値観の発見と対話が自己効力感につながる

チームに心理的安全性があれば、メンバーを信頼できるようになって尊重するようになる

そのためには、価値観を
自己発見・認識→自己開示・自己表現→他者受容→自己肯定感→自己効力感のステップが重要

チームの成長

ワークショップ内容(エンゲージメントカードの例)

  • エンゲージメントとは?
  • チームエンゲージメントの高め方
  • 価値観とは
  • 心理的安全性について
  • エンゲージメンカードを使ったワーク
  • 対話(ダイヤローグ)による気づき、発見
  • 振り返り

あくまで一例となっております。企業様のお悩みに合わせてご対応いたします。

ワークショップにご参加いただいたお客様のお声

  • 本日ワークショップを受けさせていただき、自分の価値観を掘り起こすうえですごく有意義だと感じました。ありがとうございました。
  • カードのワークショップで、自分の心の奥を見透かされてるようでした。また、初めに、エンゲージメントの意味や、実際に活用する際のアセスメント、また潜在的な価値観についてのお話がとても興味深くて、学ぶことができました。
  • エンゲージメントカードを通じて、チームメンバーとの深い対話の場になりました。このような場が創れるワークショップとカードなんだと実感できました。
  • チームについての情報や考察が示唆に富んでいます。以前参加した際にとても納得感があり、早速自身の仕事に生かしています。カードを使ったワークでは、少人数でのグループワークでじっくり話すことができました。

カード・ワークショップのご案内

ワークショップご希望の方は、お問い合わせフォームからお願い致します。

エンゲージメントカードについて
https://engagement-card.com/
カードの購入はこちら
https://engagement.thebase.in/
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  • メールでのお問い合わせ24時間受付/弊社からのご返答は翌営業日以降になる場合がございます。