働きがい改革・人財コンサル・ITコンサルのコンサルタント紹介

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コンサルタント紹介

山本 龍太

中小企業の
ヒトとカネに関する課題を解決
働きがい改革で
最高の会社をつくる

『中小企業を元気にする!』をテーマに中小企業の経営者に対しコンサルティンングをしながら、セミナー・研修講師の活動をしております。

山本 龍太

経歴

2002年
株式会社エフアンドエム入社、財務コンサルティング事業部に所属
2004年
全国の税理士・公認会計士のボランタリーチェーン本部運営のTax House事業部にて活動
2009年
中小企業コンサルティング事業本部にて全国のさまざまな業種の企業へコンサルティングサービスを提供する
2010年
コンサルティング部門の責任者となる
2012年
人材育成の立ち上げ(コンサルティング部門兼務)
2015年
沖縄支社の立ち上げ(人材育成部門、コンサルティング部門兼務)
2017年
地域金融機関のアライアンス、銀行員むけ勉強会・研修の実施
2018年
企業:株式会社トリプルバリュー、MBA(経営学修士)取得

主なセミナー・研修内容

「売り上げを変えずにお金を残す方法」「銀行のホンネがわかる」「リスクヘッジで労務トラブルを防ぐ」「日本一わかりやすい決算力を身につく研修」「情熱マネジメント研修」「リーダーシップ強化研修」「評価者訓練研修」「ヒューマンスキルアップ研修」「ファシリテーション研修」「ビジネスマナー研修」「報・連・相研修」など

メッセージ

ここ数年で働き方改革、ブラック企業、残業代未払い、パワハラなど中小企業を取り巻く環境が激変しております。
また、インターネットの普及とスマホの普及によってビジネスの仕方も変わってきております。

この不確実な時代において、ひとりひとりが自主的に自発的に考え行動する社員がいる会社は強いです。
それとは反対に、指示されたことしかしない、言われたことしかしないような社員ばかりが集まっている会社は、お客様のニーズが多様化してきている世の中では、生き残っていくのも厳しくなっていきます。

今、伸びている成長している今だからこそ、社員がワクワクしてイキイキ働く環境づくりをしてみませんか?

社員がワクワクしてイキイキ働いている会社では、圧倒的に離職率は減少し、なおかつ人が集まってきます。
そして、考えて行動するため生産性も上がっていき、売上・利益があがっていきます。
働き方改革の前に、まずは働きがい改革を一緒に考えていきましょう!!

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